Почему эти положения настолько важны? Во-первых, аттестация рабочих мест положительно влияет на функционирование всей компании. А во-вторых, сотрудники того предприятия, где организация охраны труда осуществляется на должном уровне, могут похвастаться отменным здоровьем. Считаете, что эти понятия никак не взаимосвязаны? Тогда обратите внимание на статистику возникновения профессиональных заболеваний. И вы обратите внимание как раз на то, что там, где опасные условия труда имеют место быть, сотрудники страдают значительно чаще.
Но к огромному всеобщему сожалению, далеко не все руководители отдают себе полнейший отчет в том, что от них зависит во многом здоровье их подчиненных. И даже в том случае, если они понимают возложенную на них огромнейшую ответственность, они несколько беспечно к этому относятся. Текучка кадров и постоянные производственные травмы собственных подчиненных не особо волнуют их. Они не понимают, что это влияет на общий имидж всей компании. Часто непосредственные клиенты отказываются от сотрудничества с такими компаниями только лишь потому, что они знают, что здесь совершенно не соблюдаются условия труда.
И когда владельцы бизнеса начинают понимать причины собственного упадка, они ищут пути выхода из такого положения. И именно всесторонняя аттестация рабочих мест может стать первым шагом на пути к улучшению вашего положения. Конечно, опасные условия труда можно встретить во многих компаниях. Но минимизировать негативное их воздействие возможно. И ваши сотрудники непременно будут вам благодарны.
Риск возникновения профзаболеваний может быть снижен, если использовать в ходе работы специальную амуницию, современное оборудование, а не устаревшие модели станков, которые легко можно встретить на многих производственных предприятиях. И рациональная организация охраны труда позволит улучшить все процессы, осуществляемые в рамках функционирования компании.
Основной целью деятельности любого бизнеса не должно быть получение максимально возможной прибыли. Философия компании обязательно должна включать в себя пункт об обеспечении достойных условий труда. И тогда ваши подчиненные будут гордиться тем, что они работают на вас. Они будут дорожить своей работой, принося вам достойные дивиденды в виде качественного выполнения собственных обязанностей. Каждый руководитель должен самостоятельно прийти к таким простым истинам.